Pour qui ?
Dirigeants et managers qui prennent de nouvelles responsabilités, traversent une transition ou souhaitent ajuster leur posture de leadership.
Leadership & transition · Vannes et visio
Coaching de posture
pour dirigeants et managers.
Clarifiez vos décisions, affirmez votre autorité et trouvez votre juste place auprès de vos équipes.
Réserver mon appel clarté offert30 min offertes · Sans engagement · Vannes et visio
L’art de la présence : affirmez votre posture de leadership avec clarté, sans vous fabriquer un personnage.
Habiter sa fonction, c'est aligner ce que vous êtes avec ce que vous dirigez.
Les points de bascule.
Changement d'échelle
Quand la structure grandit, l'ancien mode opératoire sature. Nous transformons votre rôle pour devenir le garant du sens.
Bénéfice concret
Des priorités plus claires pour déléguer et décider
Solitude & Décision
Le poids du rôle peut isoler. Retrouvez un espace de dialogue pour décider depuis un lieu de calme.
Impact mental
Un espace pour prendre du recul avant les décisions difficiles
Transition de Rôle
Passer du "faire" au "diriger" demande un deuil technique. Nous alignons votre autorité naturelle.
Résultat leadership
Communiquer un cap lisible sans porter chaque décision seul
Trouver sa place, sans se perdre en chemin
Il y a ce moment où l’on attend de vous une décision. Votre équipe vous regarde, les avis divergent, et vous sentez qu’il faut poser un cap. Vous savez ce que vous voulez défendre. Reste à trouver comment le dire, sans vous durcir ni vous effacer.
C’est à partir de ces moments-là que nous travaillons ensemble. Une conversation à préparer, une limite à poser, une responsabilité à déléguer : nous prenons le temps de comprendre ce qui se joue pour vous, puis de trouver une façon d’agir qui vous ressemble.
Parce que votre posture de dirigeant se construit dans les décisions et les échanges de chaque jour.
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30 minutes · Sans engagement · Vannes et visio
Ce que vous gagnez.
Décisions plus claires
Prenez du recul sur vos enjeux et identifiez les décisions qui demandent votre attention.
Priorités clarifiées
Prise de recul
Déposez ce qui pèse dans un espace confidentiel et retrouvez des repères pour agir.
Un cadre pour avancer
Relations plus lisibles
Travaillez votre communication et votre manière de poser un cadre avec vos équipes.
Dialogue plus clairMéthodologie
PHASE 01
I
Décodage
Mise en lumière des zones d’ombre et des angles morts qui entravent votre présence naturelle.
PHASE 02
II
Alignement
Ajustement de votre autorité pour retrouver une justesse de décision immédiate et sereine.
PHASE 03
III
Rayonnement
Incarner une vision qui entraîne le collectif sans générer de résistance ni de friction.
Et si demain ?
Aujourd'hui
Une décision sensible approche : vous hésitez à déléguer, à recadrer ou à annoncer un changement.
Vous portez les arbitrages seul et les échanges avec l’équipe deviennent plus difficiles.
→
Demain
Vous avez clarifié votre rôle, vos priorités et ce que vous souhaitez dire à l’équipe.
Vous pouvez préparer la conversation, poser un cadre et prendre une décision qui tient compte de votre réalité.
Le coaching de posture, en pratique
Un accompagnement individuel pour travailler votre manière de décider, de communiquer et de tenir votre place dans l'entreprise.
Sur quoi travaillons-nous ?
Votre situation réelle : une décision délicate, une délégation, un échange difficile ou la façon de poser un cadre clair avec l'équipe.
Comment commencer ?
Un appel clarté offert de 30 minutes permet de préciser votre besoin. Les séances de coaching de 1 h 30 sont proposées à partir de 280 € HT, à Vannes ou en visio.
Votre interlocuteur
Nicolas Courivaud
Coach de dirigeants & Consultant en posture de leadership
J'ai connu la solitude du décideur. Ce moment où tout le monde attend une réponse, mais où personne ne peut entendre vos doutes. Ce poids invisible que vous portez — et qui finit par peser sur tout le système.
Aujourd'hui, j'accompagne ceux qui dirigent à retrouver la justesse de leur présence. Pas en ajoutant des outils. En retirant ce qui encombre.
"Le vrai leadership ne s'impose pas par le bruit. Il rayonne par la clarté."
Coach certifié RNCP
Formé au leadership (Franck Nicolas)
+10 ans en environnement corporate
Parcours complet →
Prêt à habiter
votre fonction ?
La transformation commence par un simple échange.
30 minutes pour poser votre situation, clarifier votre besoin
et identifier ensemble un premier pas concret.
Questions & Clarté.
Le cadre est-il confidentiel ?
C'est le socle absolu de mon accompagnement. Chaque échange est protégé par une confidentialité totale, créant un espace de sécurité psychologique où vous pouvez déposer l'armure en toute sérénité.
Combien de temps dure l'accompagnement ?
Un cycle de coaching de posture s'étend généralement sur 3 à 6 mois, avec des séances espacées pour laisser le temps à l'intégration et aux changements concrets sur le terrain.
Se déplace-t-on en Bretagne ?
J'interviens principalement en présentiel sur toute la Bretagne et la région nantaise pour favoriser l'immersion, mais des séances en distanciel sont possibles pour maintenir la continuité du travail.
Pourquoi travailler la posture plutôt que la stratégie ?
La stratégie définit la direction, mais c'est votre posture qui détermine la vitesse et l'adhésion de vos équipes. Une stratégie sans présence reste un plan sur papier ; une présence juste rend la stratégie vivante.